一、单位简介

大玩小乐成立于2016年，总部位于中国最大的直辖市重庆，是一家室内游乐连锁品牌公司。主营项目有益智电玩、主题城堡、角色体验、亲子教育、动漫娱乐、及家庭教育和衍生商品等。旗下子品牌有大玩小乐家庭游乐MALL（综合性店面)、嗨玩社(纯电玩)、潮玩无界（纯电玩高端品牌）、哇娃派(抓娃娃店)等，目前店面分布于重庆、四川、贵州、云南、江西、湖南、湖北、安徽等省市，现与龙湖、万达、新城吾悦、世纪金源、宏帆、重百新世纪等多个大型商业管理公司均有战略合作，门店面积均在1200-2000平方，现有自营门店二十多家，每年以5-10家开店计划扩张。

大玩小乐秉承“一家人、共欢乐”的使命，以“好玩不贵”的经营理念和“为了更好”的价值观，致力于“打造一家三代人都喜爱的游乐品牌”。在管理上，大玩小乐以“积极奉献、聪明好学”的用人标准，强化“没有流程就会流产”的运营理念，为员工和客户创造更好的价值和回报。

二、职位要求

（一）营销总监

1.岗位简介：

薪资：15-20K

招聘人数：1人

需求专业：市场营销、及其它管理相关专业

学历要求：专科及以上

职位性质：营销部门总负责人

2.岗位描述：

（1）全面负责公司的营销组织、营销策划及营销企划管理工作，确保公司整体营销企划工作正常运行；

（2）根据企业战略发展，全面负责公司营销目标和计划的落实执行，策划组织各种有效的营销企划活动，推动企业整体经营；

（3）全面把握公司的市场状况及掌握社会市场信息、了解客户的有效需求，并提出有效的指导方案，熟悉当下微营销及各新媒体营销运作模式；

（4）负责用户体系的建立、维护和完善，对用户进行分层运营和生命周期管理，通过各种运营手段与工具，有效提升用户的留存、活跃与转化；

（5）理解与挖掘用户需求、体验，了解产品卖点和现有资源，通过与用户间多渠道多方式的沟通，制作有粘度的内容吸引用户，促进销售和用户活跃；对部门整体人员工作进行指导、培育及监督。

3.任职要求：

（1）5年以上策划营销相关经验，至少3年以上带领团队经验

（2）熟悉市场调研与客户需求分析方法，具备敏锐的市场洞察及分析能务，创新能力强

（3）具有全国连锁店面营销策划管理经验，有室内游乐行业经验优先

（二）区域负责人

1.岗位简介：

薪资：20-25K

招聘人数：1-2人

需求专业：专业不限

学历要求：学历不限

职位性质：负责人

2.岗位描述：

（1）根据公司的年度经营指标，制定区域门店营运管理计划（年、季、月），负责片区门店销售目标以及结果达成，规划各门店费用、预算，有效控制营运成本和费用支出；

（2）根据经营规划，完善营运流程标准体系，编写运营流程化管理SOP；并负责产品流通转化及营销活动细节安排等相关落地执行，确保运营正常运转；

（3）负责区域门店管理人员招聘与任用，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工；

（4）负责开展新店开业前的营运负责人实施运营培训、营运物料筹建，异业、多金点位的开发及运营策划的后期管理工作，建立运营人员工作细则，确保门店按期按质开业；

（5）结合年度指标及运营标准，制订营运督导巡店计划，定期检查各门店综合指标完成情况，对于问题店，优化整改方案，定期整改完毕达到运营标准；

（6）结合公司绩效考核方案，对门店的绩效考核工作实施监督落地，确保各运营管理人员清晰指标及周期分解，并实施考核，引导其目标达成；

(7)督导并检查各门店经营管理工作，包括礼品陈列、兑换商品定价，协调各门店商品采购的合理性，结合总部商品运营资源、提升门店效益；

(8)检查并提升各门店的综合服务质量（会员销售、活动质量等）、现场卫生、员工仪容仪表与精神面貌，以及其常现场营运管理的执行反馈；

(9)根据各门店营业情况，定期进行相关数据分析，定期召开门店管理会议、总部运营协调会议，总结问题并制订解决问题的计划及措施；

3.任职要求：

（1）5年以上体验式消费业态门店运营工作经验，有电玩、儿童游乐区域管理经验；

（2）良好的人际沟通、表达能力，娴熟的谈判技巧、管理技巧和协调能力；

（3）具备项目管理和财务管理等能力，有较强的团队意识和管理能力，能接受全国性工作地点。

三、联系方式

联系人：彭女士

电话：13983652004

通讯地址：重庆龙湖光年5号楼2011

来源：BOSS直聘