一、单位简介

人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。

二、职位要求

（一）ai大数据工程师岗位

1.岗位简介：

薪资：2.2-3.5万

招聘人数：1人

需求专业：不限

学历要求：本科

职位性质：全职

2.岗位描述：

（1）负责产业互联网平台大数据体系的架构设计与迭代，搭建覆盖数据采集、清洗、存储、计算、服务输出的全链路处理 pipeline，保障海量产业数据流转的稳定性与时效性。
（2）针对供应链协同、产能调度、交易风控等核心业务场景，完成数据模型设计与离线/实时计算任务开发，支撑业务侧的指标体系搭建与智能决策需求。
（3） 主导大数据集群的性能调优与故障排查，优化计算资源利用率，解决高并发数据读写、超大表关联计算等场景下的技术瓶颈，降低数据链路运行成本。
（4）参与数据治理体系建设，制定数据质量校验、元数据管理、数据安全管控的相关规范，保障平台数据资产的准确性、一致性与可复用性。
（5） 对接业务团队的定制化数据需求，输出标准化数据服务接口，支撑上层数据产品、算法模型的快速落地与迭代。

3.任职要求：

（1）计算机、软件工程、统计学等相关专业，计算机基础扎实。
（2）具备数据开发相关经验，熟练掌握Java/Scala/Python至少一门后端开发语言，具备良好的代码编写规范。
（3） 精通Hadoop生态核心组件（HDFS、YARN、Hive、Spark、Flink）的底层原理与调优方法，有实时计算链路（Kafka+Flink）落地经验者优先。
（4） 熟悉主流大数据存储引擎（ClickHouse、HBase、Doris等）的适用场景，具备千亿级数据规模下的模型设计与性能优化经验。
（5） 具备较强的问题排查能力与业务理解能力，能独立拆解复杂业务需求并输出合理的技术方案，有产业互联网、供应链相关领域数据开发经验者优先。

三、联系方式

联系人：张先生

电话：16601744095

通讯地址：中国（江苏）自由贸易试验区苏州片区苏州工业园区东长路88号F3幢3层301室