我校召开2022届毕业生就业工作推进会

为进一步加强和推进我校2022届毕业生就业工作，促进毕业生更加充分更高质量就业。我校于12月17日上午9：00在二会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学校党委副书记、纪委书记冉久飞出席会议，各学院党总支书记、就业工作联络员以及就业服务指导中心全体成员参加会议。会议由学生处处长、就业服务指导中心主任伍祥伦主持。

冉久飞书记在讲话中谈到，面对毕业生规模持续增加、就业岗位总量不足、就业结构性矛盾突出、对新就业形态不适应、实现预期目标任重道远等严峻形势，我们就业工作必须要稳中求进。一方面继续做好2021届毕业生就业工作，另一方面则要安排部署好2022届毕业生就业工作。他强调，要达到稳中有进的任务目标，需要做好四方面。一要抓主要矛盾，做好分析研判。通过了解毕业生的诉求和市场岗位供给需求，积极拓展就业渠道，为毕业生增加高质量的就业机会；二要闻令及动，构建全员参与的就业大格局。落实“全员包保帮扶”制度，以辅导员为主，建立学院班子、学科带头人、专业负责人、实习导师等多元参与的全员齐抓就业的工作体系；三要一人一策，多措并举。坚持“一人一策”、“因人施策”、建立台账，做好精细化就业指导；四要主动承责，见到成效。学院党总支书记要靠前打样，不仅加强就业工作的组织领导，更要完善运行流畅、科学有力的就业工作体系，并将就业工作的考核评价纳入到学院工作总体评价中来。他表示，2021届毕业生就业工作已取得阶段性成绩，但还需继续跟进，及时更新和提升优质就业数据。要树立更高目标，制定更高标准，力求2022届毕业生就业工作平稳有序，稳步向前。

会上，伍祥伦处长向与会人员传达了《重庆市2022届普通高校毕业生就业创业工作会议》的精神，并对2022届毕业生就业推进工作作了安排部署，同时，解读了就业工作指标。他谈到，对于2022届毕业生，学校仍然坚持目标管理，分阶段分配任务，同时，配套相应的专项经费保障，使上下各部门齐心协力，共同确保2022届毕业生就业工作在质与量两方面双提升。

据统计，2021年9月至12月，学校共举办4场大中型双选会、35场专场招聘会、1场网络双选会，共有473家用人单位到校招聘，提供各类就业岗位11460余个。

（撰稿人：王晋毓）

（党委副书记、纪委书记冉久飞讲话）

（学生处处长、就业服务指导中心主任伍祥伦对2021届毕业生就业推进工作作安排部署）

（会议井然有序进行着）