6.什么是大学生志愿服务西部计划？怎么报名？

“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，由共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。从 2003 年开始，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期 1-3年的志愿服务工作，鼓励志愿者服务期满后扎根当地就业创业。西部计划按照服务内容分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏 7 个专项。

西部计划报名流程：

第一步：每年五月前后，登录西部计划官方网站（http://xibu.youth.cn），在西部计划报名系统进行注册、填写报名信息、下载打印《报名登记表》。（如果你的所在高校为教育部最新公布的《全国普通高校名单》中所列高校，但在报名系统中找不到所在高校，表明所在高校还未成为西部计划高校项目办，具体可咨询校团委）。  

第二步：报名表经所在院系团委审核盖章，交所在高校项目办（设在校团委）审核备案。

第三步：高校项目办在收到你的《报名登记表》后，将及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。

第四步：高校项目办审核后，在西部计划信息系统中填写审核意见。　　

高校项目办审核通过即报名成功。

7.什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划？其招聘对象和条件是什么？ 招聘程序有哪些？

2006 年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2 号），联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期 3 年。

农村教师特岗计划招聘对象和条件：

（1）以高等师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

（2）取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在 30 岁以下的普通高校往届本科毕业生。

（3）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同

等条件下优先。

（4）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

农村教师特岗计划招聘流程：

特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则，

按下列程序进行：①公布需求，②自愿报名，③资格审查，④考试考核，⑤集中培训，⑥资格认定，⑦签订合同，⑧上岗任教。

8.什么是“三支一扶”计划？其选拔原则及招募流程是什么？

“三支一扶”计划是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴等工作。该计划自 2006年起，由人力社保部联合中组部、教育部、财政部、农业部、水利部、卫生健康委、原国务院扶贫办、团中央九部委共同组织实施，5 年为一轮，全国每年招募 2.5 万名左右，现已实施到第 4 轮。按人社部的统一部署，我市自 2006 年起开始实施，计划每年招募 400 名左右高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”服务，服务期限为 2 年。“三支一扶”人员服务岗位为基层教育、卫生、农业、社会保障、社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等紧缺急需专业的岗位。

“三支一扶”选拔原则及招募流程：

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持专业对口、党员学生干部优先的原则，按照自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、调剂、派遣等程序开展招募工作。其中，笔试由市人力社保局统一组织实施，考试科目为《综合知识》，具体包括政治、经济、法律、常识、公文写作、公共行政管理实务等内容，分为主观性试题和客观性试题；面试、体检、考察由各区县人力社保局参照公务员招考和事业单位招聘标准组织实施。针对脱贫户家庭、城镇零就业家庭、本人残疾和享受城乡低保的困难高校毕业生专门制定了考试优惠政策。

（1）“三支一扶”人员由区县（自治县）人力社保局会同相关部门按招募简章明确的岗位，安排到乡镇农技服务、医疗卫生、劳动社保、文化等事业单位服务，服务期限为 2 年，服务期满后不再留岗延续。

（2）“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。两年服务期内，由区县（自治县）人力社保局统一办理社会保险。

（3）服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录（聘）考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。

（4）两年服务期满考核合格，自愿留在服务地乡镇基层工作、符合条件的“三支一扶”人员，由区县（自治县）在余编内按程序定向招聘为乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。

（5）具有研究生学历的“三支一扶”人员，服务期满 1 年且年度考核合格的，由区县（自治县）人力社保局按程序报批后，通过考核招聘方式聘用为乡镇事业单位工作人员。

（6）服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经历的人员，按规定享受公务员和事业单位工作人员定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关条件的支医人员，可参加医师资格考试。

（7）鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按国家和我市有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。

（8）各级人力社保部门所属公共就业和人才服务机构要积极为服务期满“三支一扶”人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务，促进就业创业。

（9）“三支一扶”人员服务期满考核合格，经区县（自治县）人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。

（10）“三支一扶”人员服务期满考核合格，3 年内报考硕士研究生的，初试总分加 10 分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科

10.到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续？

对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；党团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。